De voorbije weken leek het voor jullie misschien nogal windstil op het vlak van de integratiebesprekingen Fluvius en de daarbij horende invoering van de 40u-week voor de ex-Eandiscollega’s.

In deze periode heeft ACV echter verschillende contacten gehad met de directie om te pogen tot oplossingen te komen.  Wij en onze ACV-Infraxcollega’s hebben ook de ontwerpteksten van de CAO’s en protocollen met de directie overlopen en op verschillende punten aangepast. Binnen Infrax zullen deze teksten in de komende weken voorgelegd worden aan de collega’s.

Tijdens deze besprekingen heeft ACV nogmaals herhaald dat er bij deze nieuwe uurregeling geen enkele reden bestaat om de huidige berekeningswijze van de maaltijdcheques te wijzigen.  Deze berekening kan perfect verder gebeuren op basis van 7,6u per dag i.p.v. de toekomstige 8u per dag. Dit garandeert het behoud van het huidig aantal maaltijdcheques.

Dit houdt uiteraard in dat de reeds toegekende internetvergoeding of vervangende brutovergoeding (aanvankelijk voorzien om het verlies aan maaltijdcheques te compenseren) voor ACV ook moet behouden  blijven.

ACV blijft verder werken om voor alle collega’s zo goed en gelijkwaardig mogelijke overgangsmaatregelen te bekomen en er alles aan te doen om de 40u-week zo snel mogelijk in te voeren, zoals jullie ons gevraagd hebben.

ACV heeft alvast aan de directie duidelijk gemaakt dat, als de 40u-week niet wordt ingevoerd op het moment dat de Infraxcollega’s overkomen, er een compensatie moet komen voor de ex-Eandiscollega’s om geen onevenwicht te creëren tussen de Fluviuscollega’s.

Op 20 december vindt in Brussel een belangrijk Paritair Comité plaats waar de 2 sectorale CAO’s ter ondertekening worden voorgelegd die noodzakelijk zijn om de integratie in Fluvius mogelijk te maken. ACV heeft van jullie een mandaat om die te tekenen en wij wachten nu af wat de andere partijen zullen doen.

                                                                         

Met syndicale groeten